互联网发展状态下的工业修理行业变革

我国工业维修市场发展迅速，产品产出持续扩张，国家产业政策鼓励工业维修产业向高技术产品方向发展，国内企业新增投资项目投资逐渐增多。投资者对工业维修市场的关注越来越密切，这使得工业维修市场越来越受到各方的关注。

从设备维修发展史来看，经过新中国成立70多年来特别是改革开放40多年在维修技术和管理方式的引进、消化、创新，我们实现了从无到有、从完全照搬到不断国产化的跨越。当前，中国特色社会主义进入新时代，中国各领域的设备维修事业也基本完成了“确保设备满足生产需要”的初级目标，开始逐步向满足市场订单需要、满足安全生产需要、满足环境友好（环保、节能、双碳、绿色维修）需要、满足经济效益最大化需要迈进，开始逐步从比较单一的设备管理与维修业务到更高级的全面装备保障产业迈进，开始逐步向全面实现具有国际领先水平的中国特色现代装备保障方式迈进。这不但意味着我们正在开启设备维修事业新征程，也标志着我国设备工作进入了一个新发展阶段。

当前，我国长期以来形成的以生产制造企业自给自足为主的“大而全”设备维修方式，因其工作效率低、经济收益差、维修能力严重受限等显著缺陷，正在逐渐被基于市场机制的社会化服务所取代。

现代装备日益向精密化、高速化、模块化、智能化、多样化方向发展，设备维修涉及的专业知识、专业技能、维修装备、维修质量等要求越来越高，并且设备维修分工越来越细，全国范围的专业技术细分条件下的精准维修业（即专业化维修）不但已成为现实，并依然处于高速发展过程中。

设备维修的及时化、现场化特点，要求响应快、到位快、维修快，这只有服务区域半径比较小的维修队伍才能做到。区域化（当地化）维修机构是落地维修效益（社会化）和维修质量（专业化）并实现维修高效率的主要方式，区域化维修需求日益旺盛。

我国装备保障领域人才匮乏是近年来毋庸置疑的共识。造成这种状况的主客观因素很多，除去普遍性的“用工荒”外，还有少部分人系因技能单一或老化，其实际能力不能适应装备技术快速发展需要而被迫转岗。更主要的，则是业内长期以来普遍存在的高技能、低薪酬现象和“技而优则管”的普遍用人方式，这才是造成我国维修领域专业技术人才匮乏、后继人才不足的主要原因。这种状况不仅设备使用单位普遍存在，而且在以维修技术为底色的维修服务公司也是常态。

从事工业修理行业多年的企业家邹俭华先生深知行业痛点和需求，率先结合微信生态打造了 工业修理平台，通过整合行业资讯、供应信息、求购信息、直播带货、商户入驻等内容打通线上线下产业链，实现信息端的畅通。